Titular notícies
Dijous 14 Juliol 2016
L'Ajuntament de Castell-Platja d'Aro impulsa aquest estiu un nou servei de mediació. En concret es tracta d'un servei de prevenció, gestió i mediació en conflictes en zones d'oci nocturn.

L'objectiu del servei pilot, vinculat a la Policia local de Platja d'Aro, és abordar, intervenir i oferir propostes de solució a conflictes de baixa intensitat que es produeixen a la via pública i als locals d'oci, per millorar així el civisme i la convivència al municipi. Per fer-ho, els professionals contractats compten amb el compendi de formules i tècniques de la conflictologia i/o Resolució de conflictes: negociació, mediació, facilitació, conciliació i des d'una actitud positiva.

Roda de premsaAquesta actuació es presta per mitjà dels professionals de la Resolució de conflictes i de la Mediació de l'empresa Porta Cabot. Aquesta és l'empresa que també dinamitza els espais de supervisió dels mediadors de la Diputació de Barcelona.






Govern i mediadorsEls mediadors i mediadores que desenvolupen aquest servei són postgraduats en Resolució de Conflictes i Mediació.

En aquest projecte també s'incorporen alumnes de pràctiques de la 11a edició del Postgrau Semipresencial de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la Universitat de Girona (Fundació UdG).





 
Flayer de difusió del servei de mediació nocturna
Informació del servei de mediacióDifusió servei de mediació

Notícia publicada al Diari de Girona
Notícia publicada al Punt Diari
Notícia publicada al Aragirona.cat
Notícia publicada a VilaWeb
Notícia amb vídeo publicada a TVCostaBrava
Entrevista amb el director del servei i del postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG

Dijous 7 Juliol 2016
Foto de grup Postgraus UdG Conflictes MediacióEls passats dies 1 i 2 de juliol es van celebrar les darreres sessions presencials dels Postgraus de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària; i el de Resolució de Conflictes i Mediació Familiar Sistèmica de la Universitat de Girona (Fundació UdG). En concret, amb aquestes sessions es va cloure la part presencial de l'11 edició del postgrau de conflictes públics i la 1a del de conflictes familiars.

Queden enrere més de 8 mesos de feina, quan el 16 d'octubre de 2015 es van posar en marxa els dos postgraus semipresencials. Durant aquests mesos els alumnes han hagut de realitzar més de 20 activitats: exercicis, estudis de cas, treball col·lectius, treballs d'investigació, pràctiques, etc.; repartides en 10 mòduls.

En aquesta darrera sessió es va fer balanç de les activitats realitzades pels alumnes i de les notes assolides per cadascuna d'elles i ells. Aquests dies es va respirar un clima de molt entusiasme pel treball efectuat i els resultats obtinguts.

A nivell de docència, a la sessió de divendres es va parlar dels criteris i indicadors d'avaluació que han de tenir els projectes i serveis de Resolució de Conflictes i de Mediació, mòdul 9. I més tard es van tractar els elements essencials de les pràctiques restauratives.

Dissabte va representar el punt àlgid del cap de setmana, amb la sessió sobre cuina i conflictes a càrrec de l'Àlex Laplana i després, durant la resta del dia, va ser el moment en què els alumnes van fer una presentació pública de les seves pràctiques i els seus projectes als quals la resta de companys. Aquesta sessió està concebuda com un espai per poder fer suggeriments, recomanacions i millores en els projectes, i valorar el treball efectuat per part de l'equip de direcció i coordinació.

Un any més, els alumnes del postgrau de conflictes públics van realitzar la presentació dels seus treballs al Castell de Sant Ferran de Figueres, cedit per part de l'ajuntament i el Consorci del castell per a la realització de la darrera sessió del postgrau.




Divendres 1 i dissabte 2 de juliol, Instal·lacions Fundació UdG i Castell de Sant Ferran de Figueres
Fotos 7a presencial postgrau Mediació UdG
 

Dijous 9 Juny 2016
L'1 de juny s'obre la matrícula de la 2a edició del Postgrau Semipresencial en Resolució de Conflictes i Mediació Familiar Sistèmica de la UdG (Fundació UdG).


2a edició Postgrau UdGUna formació que dóna accés al registre de mediadors i mediadores del Centre de Mediació en Dret Privat del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.

Aquest postgrau és pioner i únic a Catalunya per la mirada, anàlisi, tractament i intervenció envers els conflictes familiars que proposa. Per més informació podeu consultar el programa.

Es treballen els aspectes clau que la perspectiva sistèmica facilita a l’anàlisi del conflicte familiar i a les possibles línies de prevenció o resolució alternativa d’aquests conflictes. Des d’aquest enfocament es té en compte tot el sistema familiar, les relacions entre els seus membres i també entre aquests i l’entorn. Més enllà dels conflictes de parella es treballen altres conflictes que poden aparèixer al llarg del cicle de vida de les famílies, així com les possibles repercussions que poden tenir en el sistema familiar.

La metodologia de la mediació aplicada al sistema familiar es complementa amb altres tècniques i recursos novedoses i útils en l’àmbit de la prevenció i gestió de conflictes familiars com les pràctiques restauratives, el joc, la música, la tècnica de l’escultura, el mirall bidireccional i l’equip reflexiu, entre altres. També es fa un treball vivencial sobre les pròpies habilitats i competències del mediador en el seu rol professional.

sessió presencial postgrau UdGEl postgrau s'iniciarà el 14 d'octubre de 2016 amb la primera sessió presencial i finalitzarà el cap de setmana del 30 de juny i 1 de juliol de 2017. Durant aquests 10 mesos es desenvoluparan tots els continguts a través del treball en el campus virtual i les 6 sessions presencials que hi ha programades.

Les sessions presencials són eminentment pràctiques i contextualitzades en l’anàlisi de casos reals de mediació familiar des d’una perspectiva sistèmica. Per això hi participen diferents experts en la matèria així com professionals que treballen en diferents institucions, empreses i equips de mediació familiar.

*Hi ha prevista una sessió informativa amb una conferència per al dimecres, 21 de setembre de 2016 a les 18.30 hores a la Fundació UdG.

Més informació, preu i matrícula.

Dilluns 30 Maig 2016
L'1 de juny s'obre la matrícula de la 12a edició del Postgrau Semipresencial en Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG (Fundació UdG)

 
12 edició Postgrau Resolució de Conflictes i MediacióAquest postgrau dóna accés al registre de mediadors i mediadores del Centre de Mediació en Dret Privat del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.

Aquest postgrau és pioner i únic a Catalunya en l'anàlisi, tractament i intervenció de la conflictivitat pública en tota la seva extensió: en l'espai públic, polítics, de govern, socials, educatius, de seguretat, en les comunitats, esportius, ambientals, etc. Per més informació podeu consultar el programa.

Per aquest postgrau han passat i s'han format més de 170 professionals durant aquests anys millorant les seves carreres professionals i incorporant-se laboralment o liderant serveis i projectes de prevenció, mediació, gestió i Resolució de conflictes a Catalunya.

El postgrau s'iniciarà el 14 d'octubre de 2016 amb la primera sessió presencial i finalitzarà el cap de setmana del 30 de juny i 1 de juliol de 2017. Durant aquests 10 mesos es desenvoluparà el treball al campus virtual i en les 7 sessions presencials a Girona, Barcelona, Olot, Vic i Figueres.

Projecte pilot de mediació esportivaPer superar aquest postgrau s'ha d'elaborar un projecte professionalitzador o efectuar unes pràctiques en serveis, projectes i programes de resolució de conflictes i mediació. Per exemple, els projectes pilot de mediació esportiva posats en marxa en clubs de futbol com la Unió Esportiva Sant Andreu i en el Girona FC o en el waterpolo en el Club Natació San Andreu han nascut del postgrau i han permès als estudiants l'aplicació dels coneixements adquirits.

Any rera any, aquest postgrau obté excel·lents valoracions dels seus estudiants. Les podeu consultar al canal de youtube ResolucioconflicteTV.

*Hi ha prevista una sessió informativa amb una conferència per al dimecres, 21 de setembre de 2016 a les 18.30 hores a la Fundació UdG.

Més informació, preu i matrícula.
 

Dijous 12 Maig 2016
FITXA DE PERFIL PROFESSIONAL

IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE FEINA
L'empresa Porta Cabot SL necessita dos mediadors/mediadores per a un servei pilot de mediació en un municipi costaner de la comarca del Baix Empordà.

NOMBRE DE VACANTS
2

OBJECTIU GENERAL DEL LLOC DE FEINA
Treballar conjuntament i coordinadament amb el cos de la policia local i amb els propietaris, responsables i personal dels locals de les zones d’oci nocturn per tal de prevenir i gestionar els conflictes que es puguin donar dins d’aquests espais i a la via pública.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Les persones seleccionades s’incorporaran a un servei que te com a objectiu la realització d’un diagnòstic, sessions de formació i tasques de prevenció (pedagògiques, informatives, de sensibilització, ...) i de gestió de conflictes.

Això passa per saber quines són les situacions de conflicte habituals susceptibles de poder intervenir abans de que escalin i es materialitzin amb violència.

Concretament:
  • Fer actuacions de mediadors i formar al personal dels locals en criteris bàsics de Resolució de conflictes i habilitats mediadores. 
  • Ajudar a actuar coordinada i conjuntament amb tots els actors que operen en les zones d’oci nocturn per prevenir i gestionar positivament els conflictes de baixa intensitat. 
  • Col·laborar amb el personal dels locals d’oci nocturn a gestionar els desencontres, discussions i tensions amb els usuaris i donar-los suport per gestionar els conflictes que es puguin produir. 
  • Cooperar amb la policia local a gestionar les situacions conflictives que generades en els locals d’oci nocturn puguin traspassar a l’espai públic o que es puguin ocasionar en aquest espai.

RESPONSABILITATS
Gestió de conflictes socials en l'espai públic, per a la contenció, control i seguiment d’incidents i conflictes relacionats amb la convivència en zones d’oci nocturn al municipi de Castell-Platja d’Aro.
 
FORMACIÓ REQUERIDA
Diploma d’Especialització, Postgrau o Master Universitàri en la Mediació, Gestió i Resolució de Conflictes socials, públics i comunitaris.
Carnet de conduir A o B.
Coneixements mínims d’anglès per poder mantenir una conversa fluida i escriure correctament en aquest idioma, preferentment títol First Certificate in English.
Es valora el coneixement d’altres idiomes: francès, alemany, italià, rus.

EXPERIÈNCIA PRÈVIA
Es valora de forma rellevant l'experiència en gestió i resolució de conflictes, especialment relacionada amb l’area d'especialització. 
Es valora experiència en la conducció i dinamització de grups.
Es valora experiència en l'àmbit de la intervenció social, ja sigui a través d'administracions o organitzacions del tercer sector.

APTITUDS
Iniciativa,  Autocontrol, Orientació al client, Empatia, Assertivitat, Pensament analític, habilitats negociadoresi mediadores, gestió emocional, de situacions de crisi.

CONTRACTE
Contracte mercantil de durada: 4 mesos 

HORARI
Horari: de 21.00 hores de la nit a 05.00 hores de la matinada, distribuït de la següent manera:
Mesos
Juny: Divendres, dissabte i diumenge
Juliol i Agost: De dijous a diumenge
Setembre: Divendres, dissabte i diumenge
 
REMUNERACIÓ
1.200 € bruts
 
Si esteu interessades o interessats adreceu un correu electronic a npicornell@resoluciodeconflictes.org adjuntant el vostre curriculum vitae de com a màxim 2 pàgines abans del 20 de maig de 2016
 
 

Feed RSS de notícies

Organitza  


Col·labora:    
Generalitat de Catalunya Associació Catalana de Municipis
Ajuntament de Girona Ajuntament de Figueres Ajuntament de Torroella de Montgri
Ajuntament de Ripoll iwith.org internet per ONGs  Responsabilitat Global
Federació Catalana de Voluntariat Social  Consorci Acció Social de la Garrotxa Teaming